令和7年4月1日より、外来診療における各曜日の担当医を変更させていただくとともに、診療体制を原則として医師1名での対応とさせていただくことになりました。
これに伴い、外来の進捗状況によっては、診察受付させていただきました患者様をお呼びする順番が前後する場合やこれまでよりも外来待合で長くお待たせしてしまう場合がございます。
特に初診で受診される患者様におかれましては、できるかぎり受診を希望される日までにあらかじめ当院へお電話いただき、患者様の現在のご状況や受診希望日について事前にお知らせいただけますと、待ち時間の短縮に繋がる場合がございます。また、受診の際には時間に余裕を持ってご来院ください。
皆様にはご不便ならびにご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
加茂病院において祭礼行事『初午祭』を執り行いました。
初午祭は２月はじめの午の日に行われるお祭で、稲荷様の縁日でもある事から全国各地の稲荷神社ではお祭りが執り行われています。
今年も敷地内に祀られている丹助稲荷神社にお供え物をし、地元の春日神社神主様による祝詞奏上、院長はじめ職員による玉串奉奠が行われ、患者様、職員皆さんの安全や健康、医業繁盛を祈願しました。
画像は2月6日に執り行われた加茂病院の初午祭の様子です。
加茂病院役職員一同、気持ちを新たに安心・安全な精神科医療に向けて取り組んで参りますので今年もまた1年、よろしくお願いいたします。
100歳のお誕生日を迎えられました。お誕生日おめでとうございます。
毎日が素晴らしい日でありますように。加西市長様の表敬訪問時の写真です。
いつも弊院のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
このたび、建物のリニューアル動画が完成いたしました。
スマートフォンからも閲覧できますので是非ご覧ください。
≪病院の基本理念≫
～ こころを大切に、こころがやすらぐ病院づくりを目指します ～
※これからも、こころの安心・健康を守る拠り所として、職員一同さらに研鑽を重ねてまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
地域の皆様に、より親しまれ、こころやすらぐ “加 茂 病 院” へ
かねてより建設を進めてまいりました『加茂病院 新本館』が多くの皆様方のご理解とご支援により、
この度 ２０２３年２月１３日(月)に竣工開院の運びとなりました。
竣工開院に伴い、外来機能が新本館１階に、また２階には６病棟（精神一般病棟）が移転しました。
新しくなった加茂病院を今後も引続き宜しくお願い致します。
「リモート面会」開始のお知らせ
深刻な新型コロナウイルス感染拡大を受け、二度目の緊急事態宣言が発令されました。当院の対応としましては、引き続き患者様の安全・安心を第一に考え、適切な感染対策強化に努めてまいります。
なお、ご面会に関しては、この度、新たな生活様式のひとつとして「リモート面会」ができる環境を整えることが出来ましたので今後は原則「リモート面会のみ」とさせて頂きます。
お互いの顔や声を聞けることによって不安やストレスを緩和することができればと考えておりますのでどうぞご活用いただければ幸いです。
病院長
【リモート面会とは】
テレビ電話を使って、患者様とご家族が画面を通して顔を合わせながら面会できるシステムです。
【詳 細】
次の通りとなりますのでご確認ください。
■受付開始日：２０２１年２月１５日（月）～
■リモート面会開始日：２０２１年２月１６日（火）～
予約制：お電話にてご予約して下さい。
☎TEL：0795-48-3208（代表）
受付時間：月曜日～金曜日の9：00～16：30（祝祭日は除く）
※病棟確認の後、予約を受付け致します。
※面会は、1患者様につき週1回までとさせて頂きます。
※患者様の状態、予約の状況によっては面会をお断りする事がございますので予めご了承ください。
面会時間：14：00～16：00（湊川病院面会バスご利用の方：バス到着～13：00）
面会時間は10分です。時間厳守でお願い致します。
面会前はマスク着用と手指消毒をし、入口にてサーモカメラで検温をお願いします。
※マスクは不織布マスクでお願い致します。
※体調確認（咳などの症状がなく37.0℃以下の方のみ面会いただけます。）
① 面会予約時間10分前にはご来院下さい。（来院時間が遅れる場合は面会ができない場合がございます。）
② 面会にご来院されましたら、まず病院入口の受付にお声掛け下さい。
③ 密を避けるため、1組ずつご案内致します。※面会は2名様迄
④ リモート面会は職員が設定致します。
⑤ 使用機器の状況などでご期待に添えないことが起こる可能性もありますので、予めご了承下さい。
みずほ総研による「評価者研修」が開催されました。
次年度からの新人事制度に伴い、評価者が正しい評価を実施できるようアイスブレイクやケーススタディを交えながら、分かりやすく聴講させて頂きました。
組織の目標を共有していくことにより、それを達成できるよう各人が業務に取り組むことの重要さ、上司が部下を支援していくことの大切さを学び、目標面接にも役立てたいと思いました。
パンフレットをご用意しております【 PDF形式／877KB 】